機關(guān)事業(yè)單位退休工資是基本養(yǎng)老金加上職業(yè)年金。在該計算過程中所提及的基本養(yǎng)老金一共有三個部分分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：是指機關(guān)事業(yè)單位退休時（退休時本市上年度在職工作人員平均工資×（1＋本人平均工資的指數(shù)））÷2×退休本人繳納的全部年限也就是他的工齡×1%

個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶累計儲存額度÷計發(fā)的月數(shù)

相關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員在退休后需要根據(jù)本人在退休前的職務(wù)工資以及級別工資按照一定的比例進行發(fā)放，其中工作年限滿35年是按照90%進行計發(fā)工作，年限滿30年而不滿35年的按照85%進行發(fā)放，工作年限滿20年而不到30年的按80%計算。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的退休費與自身的工資薪級之和比例有關(guān)，一般工作年滿35年按照90%進行發(fā)放工作，滿30年不到35年按照85%進行發(fā)放工作，滿20年不滿30年按80%進行發(fā)放。