在中國(guó)，全民參保時(shí)代早已到來(lái)，社保便是人民群眾最為熟悉的一種社會(huì)保險(xiǎn)，支持個(gè)人繳納，也可以由單位和職工共同繳納，然而，如若職工在一家企業(yè)里工作，但單位不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？2年不交社保補(bǔ)償多少錢(qián)？

社會(huì)保障一般包括社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫及社會(huì)福利等等，實(shí)際上，企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保是具有一定強(qiáng)制性的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可是，一些小公司為了減少用工成本，很可能會(huì)拒絕為員工**社保，這時(shí)候，員工便可以要求公司賠償，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

當(dāng)律師人士談及單位不繳納社保的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，明確表示用人單位未簽訂勞動(dòng)合同、未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，屬于違反勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的行為，如若單位未依法為員工繳納社保費(fèi)，勞動(dòng)者可以接觸勞動(dòng)合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么，若是2年不交社保補(bǔ)償多少錢(qián)呢？

按照國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位不繳納社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限進(jìn)行支付，每滿(mǎn)一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，需要支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，工作滿(mǎn)2年，可以得到2個(gè)月的工資，但員工也可以要求公司幫你補(bǔ)繳2年的社保。