近日，臺(tái)灣媒體報(bào)道了一則聳人聽(tīng)聞的新聞，臺(tái)灣一窗簾公司規(guī)定業(yè)績(jī)未達(dá)罰吃蟑螂，甚至還出現(xiàn)過(guò)扣工資的情況。對(duì)此律師稱該公司已涉嫌多處違法，遇到這種情況，員工可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，下文就來(lái)帶大家了解一下。

業(yè)績(jī)未達(dá)罰吃蟑螂

近日，臺(tái)灣一窗簾公司遭一名離職女店員**，稱職員如果業(yè)績(jī)未達(dá)罰吃蟑螂，老板還巧立名目扣工資。對(duì)此，窗簾公司發(fā)言人表示指控不實(shí)。這名已離職的簡(jiǎn)姓女子在臉書(shū)上發(fā)文指，這間公司懲罰業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的同事的方式，是將蟑螂放入高粱酒中，要同事一口喝下。

公司內(nèi)部還設(shè)立“廢物區(qū)”，業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的同事要站在這個(gè)區(qū)內(nèi)，還要被罰款。簡(jiǎn)女士又稱，公司還立下各種規(guī)矩借此扣員工工資，“如果員工離職時(shí)沒(méi)有達(dá)到公司滿意程度，公司不僅故意不給員工發(fā)工資，還會(huì)在社群公布”。簡(jiǎn)女士表示因無(wú)法忍受而離職，而她將事件在網(wǎng)上公布后，老板還帶一群黑衣人到她家門(mén)外叫囂。

對(duì)此，該窗簾公司的發(fā)言人出面反駁了簡(jiǎn)女士克扣薪水的說(shuō)法，并質(zhì)問(wèn)她，“有任何一次倒扣薪水，可以提出明確的證據(jù)”。此外，發(fā)言人還反指簡(jiǎn)女士私自侵占貨款，欠公司十多萬(wàn)新臺(tái)幣，才沒(méi)有支薪；至于逼吃蟑螂只是員工在玩游戲。另有在職員工表示，老板賞罰分明，發(fā)獎(jiǎng)金也絕不手軟。對(duì)于簡(jiǎn)女士的指控，該窗簾公司將尋求法律途徑解決。

已涉嫌多處違法

寧波工程學(xué)院人文學(xué)院院長(zhǎng)吳廷玉聽(tīng)說(shuō)后表示“不可思議”。他說(shuō)這是一種反文化、非人道的行為。服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈是不爭(zhēng)的事實(shí)，但要選擇理性的方法，不能傷害員工的感情和權(quán)益。至于領(lǐng)導(dǎo)帶頭、員工效仿的做法，吳院長(zhǎng)覺(jué)得這個(gè)舉動(dòng)邏輯錯(cuò)誤?！邦I(lǐng)導(dǎo)吃蟑螂是個(gè)人行為，為什么要員工也跟著吃？”

浙江藍(lán)泓律師事務(wù)所張煒認(rèn)為，用人單位可以對(duì)員工的工作目標(biāo)作出獎(jiǎng)懲規(guī)定，但獎(jiǎng)懲的方式要控制在合理的范圍以內(nèi)?！皢T工完不成任務(wù)則要吃蟑螂”這種做法不但超出了合理范圍，而且侵害了員工的健康權(quán)和人格權(quán)。對(duì)于業(yè)績(jī)未達(dá)罰吃蟑螂扣工資等行為，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。