延遲退休一直都是人們熱議的話題，關(guān)于2018延遲退休最新消息的報(bào)道也不斷在更新，那么延遲退休方案真的出來了嗎？延遲退休年齡自被提出起，就備受社會(huì)高度關(guān)注，不過至于方案何時(shí)推出仍是未知數(shù)。

近日，一篇名為《延遲退休終于定了！XX（地名）70、80、90后都攤上了??！》的文章在朋友圈中流傳。文章標(biāo)題被冠以長(zhǎng)春、通化、哈爾濱等不同的地名，在全國(guó)各地廣泛傳播。

網(wǎng)文提到，延遲退休的事情現(xiàn)在終于定下來了，從現(xiàn)在開始的5年是過渡期，期滿后的2022年正式實(shí)施該方案。

按照這份所謂的“延遲退休方案”，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。1958年至1991年出生的男性，以及1963年至1991年出生的女性都能從表中找到對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間。

文章還標(biāo)注出處為“央視財(cái)經(jīng)”，并附上了一段央視財(cái)經(jīng)頻道的新聞報(bào)道。對(duì)此記者心存疑惑，這么重大的政策發(fā)布，為什么未見權(quán)威部門的公開信息，除了文中提到的“央視財(cái)經(jīng)”外，也沒有其他權(quán)威媒體的公開報(bào)道？

帶著疑問，記者進(jìn)行了調(diào)查求證，發(fā)現(xiàn)“延遲退休終于定了”的說法不實(shí)。

記者致電“12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線”。工作人員明確告訴記者，雖然所謂的“延遲退休方案”近日在網(wǎng)上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，但目前熱線并沒有接到相關(guān)政策通知。

事實(shí)上，關(guān)于“延遲退休”的消息，到目前為止并沒有具體定下來，網(wǎng)上流傳的說法并不準(zhǔn)確，甚至還有假的《延遲退休表》。

近日，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)暫時(shí)不會(huì)調(diào)整退休年齡，有關(guān)部門目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，這個(gè)問題需要綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化、就業(yè)的情況來進(jìn)行研究。并不代表現(xiàn)行退休年齡即將更改。

劃重點(diǎn)！只是在研究一些建議！也就是說這個(gè)“延遲退休”并沒有決定下來。

目前我國(guó)法定的退休年齡是：男職工：60周歲；女干部：55周歲；女工人：50周歲。

而當(dāng)下我國(guó)在退休年齡上存在的矛盾有三方面：

一、退休年齡偏低與人口壽命延長(zhǎng)的矛盾；

二、女職工按不同身份執(zhí)行兩種退休年齡。這在企業(yè)早已打破干部、工人身份界限的情況下難以操作，在實(shí)際工作中引發(fā)諸多***；

三、提前退休問題比較突出。一項(xiàng)調(diào)查顯示，我國(guó)企業(yè)職工退休時(shí)的平均年齡只有53歲。

鑒于此，人社部表示延遲退休方案將于今年出臺(tái)，預(yù)計(jì)于五年后（也就是2022年）正式實(shí)施！也就是說，延遲退休方案從出臺(tái)到實(shí)施將會(huì)有五年的緩沖期。而今年方案推出的具體時(shí)間目前仍不明確。