對于勞動者來說，每到年底都會非常關心年終獎的發(fā)放，但如果往年都有年終獎發(fā)放，今年因市場行情不好，公司盈利比例不大不發(fā)放年終獎。那么，公司不發(fā)年終獎合法嗎？是否可以申請仲裁？

按照勞動法規(guī)定來看，公司不發(fā)年終獎是不違法的，畢竟年終獎由公司規(guī)章制度來決定，并且按照勞動合同的約定或者是國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，因此不發(fā)放年終獎并不合法。

至于是否可以申請仲裁，要根據(jù)實際情況來決定。如果在勞動合同法中沒有約定年終獎的，那么公司的經(jīng)營管理或者運營制度中沒有關于年終獎金的規(guī)范，這種情況下不適申請勞動仲裁。