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華為收入增長50% 員工高薪人均工資達(dá)到70萬元

2024-11-25 09:28:00 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

近段時(shí)間,關(guān)于華為的消息一直不絕于耳,如今臨近年底,華為在這個(gè)即將過去的2018年里到底做出了哪些成績呢?據(jù)華為的余承東表示,2018年華為收入增長50%,看來華為的5G設(shè)備在業(yè)績收入上功勞很大啊!

華為業(yè)績

近年下半年以來,對于華為來說是一直風(fēng)波不斷,其中孟晚舟被捕是令華為最被動的,其次還有華為的5G設(shè)備也頻頻遭到鄰國***,不過華為就像打不死的小強(qiáng),在這種惡劣的情況之下,本以為華為業(yè)績會遭受巨大沖擊,但萬萬沒想到,華為不僅沒有虧反而收入還比往年增長了一半,華為這實(shí)力實(shí)在是杠杠的。

12月29日消息,余承東發(fā)布新年信,信中他表示,2018年,預(yù)計(jì)華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)收入規(guī)模同比增長近50%,較目標(biāo)提前一年跨越500億美元里程碑。

余承東稱,Mate和P系列智能手機(jī)全球發(fā)貨量近3000萬臺,榮耀海外市場實(shí)現(xiàn)180%增長;華為已在全球建設(shè)超過2千家線下服務(wù)中心、4千家體驗(yàn)店、6萬家零售陣地;平板銷售收入同比提升超20%,PC業(yè)務(wù)規(guī)模同比增長近4倍,華為穿戴整體增長超120%。

根據(jù)華為年報(bào),去年人均工資達(dá)到70萬元,引來不少羨慕的眼光。但是,華為不以學(xué)歷、知識作為確定收入的標(biāo)準(zhǔn),而是以貢獻(xiàn)和業(yè)績評定薪酬。而且對員工的要求很高,考核極嚴(yán),想要拿到高薪資,需要不斷提升自己,不斷奮斗,成長為符合要求的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的員工。

雖然華為員工收入令人羨慕,但考核極其嚴(yán)格。對于個(gè)人績效評比,一般來說:10-15%考評為A,不超過45%的B+,40-50%考評為B,5-10%考評為C或D。如果考評為C或D,三年不能漲工資、配股,獎金當(dāng)年為0,號稱“一C毀三年”。

華為員工令人羨慕的高薪酬,最終來自員工的奮斗成果。任正非的“哭窮”言猶在耳,華為就交出了一份不錯(cuò)的成績單。

本文標(biāo)簽: 華為員工待遇

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