隨著年底的到來，我們可以拿到年終獎的日子也將到來。不過2018年情況有些不同，因為新個稅已經(jīng)實施了一段時間。那么，年終獎個稅怎么計算呢？下面我們來看看2019年終獎扣稅標準，希望能夠幫助到大家。

根據(jù)新《個稅法》的規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日計算繳納工資個稅，按照適用5000元新的費用標準和新的稅率表；自2019年1月1日起，新個稅法施行，居民個人所得按年綜合計算個人所得稅。由此可見，計算稅后年終獎，我們要先確定兩個關鍵的時間分界點：2018年10月1日以及2019年1月1日。

有分析認為，由于新個稅法在2019年正式生效，在2018年12月31日（含）之前發(fā)放的年終獎，適用老政策（免征額3500元/月）的計算方式。2019年1月1日（含）之后發(fā)放的年終獎，不應該分攤到2018年的各個月份，而應計入2019年度綜合所得合并納稅，在扣除6萬元（合5000元/月）免征額以后，根據(jù)余額區(qū)間適用個人所得稅稅率。

可能有不少小伙伴要問，難道在10月1日至12月31日之間發(fā)放的年終獎，也不能按個稅新政策（免征額5000元/月）執(zhí)行嗎？對此，中國農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院副教授葛長銀介紹，目前國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定并未廢除，因此，如果年終獎在12月31日前就發(fā)放，所得稅計算辦法還得按照老政策執(zhí)行。

閱讀延伸：

企業(yè)設定年終獎時會在合同或者規(guī)章制度中明確獎金的發(fā)放人員范圍、條件和標準。通常來說，年終獎會在每年12月底至次年1月初之間發(fā)放。若單位不能按約定時間發(fā)放年終獎，則屬于違法行為，大家可以通過勞動仲裁等法律程序進行維權。需要提醒的是，因為年終獎屬于工資性質，所以年終獎的發(fā)放不可以用實物抵發(fā)。