好消息！現在企業(yè)年金新規(guī)已實施了，企業(yè)和職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，可自主建立企業(yè)年金，中國的養(yǎng)老保險待遇正式從“五險一金”跨向“五險二金”。各位，你們的公司有沒有這項福利？

人社部數據顯示，截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.6萬戶，參加職工2325萬人，企業(yè)年金基金積累額1.1萬億元。

相對于養(yǎng)老保險，企業(yè)年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對記者表示，這主要是因為企業(yè)年金是自愿參加，很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)沒有動力和能力參加。

《企業(yè)年金辦法》不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金。

這次發(fā)布的新規(guī)明確提出，國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋表示，《企業(yè)年金辦法》弱化了企業(yè)年金的自愿性質，鼓勵引導符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。

企業(yè)年金的好處：

實際上，企業(yè)年金屬于補充養(yǎng)老金，按西方的說法，屬于養(yǎng)老金三根支柱中的第二根?，F實中，在中國**有企業(yè)年金的單位很少，集中在國企和外企中。

企業(yè)建立年金制度，一方面是提高員工的養(yǎng)老待遇，另一方面也是希望保持員工構成的相對穩(wěn)定。簡單來說就是，交了企業(yè)年金，退休后就可以多領一份養(yǎng)老金。