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職業(yè)年金什么時候領(lǐng)取 職業(yè)年金繳納比例是多少?

2024-12-06 04:48:02 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

職業(yè)年金建立之初出發(fā)點是補充養(yǎng)老金的作用,最早是2014年企事業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌時提出的,對于吸引,留住人才起著關(guān)鍵作用。那么,職業(yè)年金什么時候領(lǐng)取呢?下面小編就來和大家介紹一下職業(yè)年金領(lǐng)取的相關(guān)信息,希望能夠給予大家一些幫助。

職業(yè)年金領(lǐng)取條件

職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶的余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》的有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)實際,職工領(lǐng)取企業(yè)年金至少要滿足下列四個條件之一:

職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,包括職工因病、因傷達(dá)到社保部門規(guī)定的提前退休條件的;職工出境定居的,可以根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個人賬戶資金一次性支付給本人;職工或退休人員死亡的,其企業(yè)年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)?。宦毠ひ虿。垼﹩适趧幽芰?*病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領(lǐng)取。

和企業(yè)年金有何區(qū)別?

1、強制性:機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實施職業(yè)年金的重要原因,在于為養(yǎng)老保險“并軌”減少改革阻力。

2、對象有別:職業(yè)年金主要針對機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員,而企業(yè)年金除企業(yè)外,社會團(tuán)體、基金會、民辦非企業(yè)單位也可以建立。另外,職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%,個人為本人繳費工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12,企業(yè)和職工個人總計不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

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