我國目前已進(jìn)入老齡化社會，無論是小鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是大城市，街道上有很多顫顫巍巍的老人在行走，為了應(yīng)對社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，多地提高養(yǎng)老金；為了增加勞動力，建議延遲退休，關(guān)于人社部退休最新規(guī)定，延遲退休計劃具體內(nèi)容是什么？一起看看。

人社部退休最新規(guī)定

在2012年7月，人社部社保所所長何平就提出了延遲退休的建議，他表示，我國應(yīng)該逐步施行延遲退休計劃，到2045年，男女的退休年齡都應(yīng)該為65歲。正因為何平的延遲退休建議，人們一直關(guān)注退休年齡最新規(guī)定。

如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

退休要滿足哪些條件呢？

1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達(dá)到規(guī)定年限的，可以**提前退休。

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的可**病退。

2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的。

3、基本養(yǎng)老保險費繳費年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

隨著我國人口老齡化的速度加快，官方也在積極地應(yīng)對這個社會難題，延遲退休似乎是所有國家面對老齡化社會的舉措。比如，前一段時間北方戰(zhàn)斗民族俄羅斯的領(lǐng)導(dǎo)人普京，為了解決國內(nèi)人口老齡化的問題，就積極倡導(dǎo)延遲退休，并且給出了延遲退休的計劃，但是國內(nèi)民眾聚眾游街抗議，效果不好。

延遲退休雖然還未實施，但是人們是不滿這個建議的。延遲退休意味著養(yǎng)老金領(lǐng)取時間延后，每個退休人員領(lǐng)到的退休金更少了。另外不退休的老人長期占據(jù)重要崗位，讓年輕人沒有施展才華的空間，不利于社會流通。