五險就是我們?nèi)粘Ｕf的社保，很多職工想必每個月都會繳納社保，所以多了解一些有關(guān)五險的知識，非常有必要，那么五險是哪五險？五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢？下文就來帶大家了解一下。

社保五險是哪五險

“五險”指的是五個險種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

我國《勞動法》規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇。

2019五險最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢

《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》五險一金最低繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

2、醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）；

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)；

5、公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工在正式入職后，公司是有義務(wù)為其繳納五險的，遇到拒絕給職工繳納社保的公司，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報投訴。職工也可以此由此提出離職，并要求賠償。