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試用期不交社保違法嗎 是這樣規(guī)定的

2024-12-05 18:23:01 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

在如今,很多員工在試用期的時(shí)候,都會(huì)遇到一個(gè)問題,那么就是用人單位在員工試用期內(nèi)不交社保,很多人對此的認(rèn)識(shí)不多,那么試用期不交社保違法嗎?下文就來帶大家了解一下。

試用期不交社保

用人單位在員工試用期內(nèi)不交社保是違法的,根據(jù)目前的規(guī)定,只要在勞動(dòng)合同成立期間,用人單位就有義務(wù)為員工繳納社保。

法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請**社會(huì)保險(xiǎn)登記。

最后,一些公司會(huì)在與員工簽合同的時(shí)候,讓員工“自愿”放棄該公司為其繳納的社保,而這些書面承諾或者協(xié)議都是違法法律的。

本文標(biāo)簽: 試用期不交社保違法嗎

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