日前，各省市正陸續(xù)發(fā)布2015年度的職工平均工資情況，北京市人社局與統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的北京職工每月7086元的平均收入水準，讓不少民眾大呼“沒想到”。而往年平均工資發(fā)布時，相似的聲音也是這般此起彼伏。平均工資到底是怎么算的，為何總與人們的實際感受有所差異？

平均工資數(shù)據(jù)發(fā)布后，記者圍繞人們最為集中的疑問進行了整理，并聯(lián)系北京市統(tǒng)計局，得到了較為詳盡的解讀。

平均工資怎么算？

在平均工資話題的討論中，不少網(wǎng)友質(zhì)疑，“也沒人來問我呀？肯定沒把我算進去吧！”事實上，平均工資的計算并不是“挨個”去詢問職工本人，而是以單位為整體，更為全面且無遺漏。

北京市統(tǒng)計局介紹，關(guān)于勞動工資的調(diào)查要由國家統(tǒng)計局部署安排。以此次為例，早在2015年9月，國家統(tǒng)計局便制定了調(diào)查制度，市統(tǒng)計局在9月至12月間，按要求完成各項調(diào)查前期準備工作。

2016年1月20日至3月10日，受調(diào)查單位在聯(lián)網(wǎng)直報平臺報送數(shù)據(jù)。依照《勞動工資統(tǒng)計報表制度》中的解釋填報指標(biāo)，主要包括從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額和不在崗職工等指標(biāo)。平均工資就是用“從業(yè)人員工資總額除以從業(yè)人員平均人數(shù)”算出來的，值得注意的是，“平均人數(shù)”并不等同于單位當(dāng)時的準確人數(shù)，而是整個報告期內(nèi)人員的平均數(shù)量。

4月至5月，各級統(tǒng)計機構(gòu)審核、驗收和上報數(shù)據(jù)，并由國家統(tǒng)計局組織全國各省共同進行數(shù)據(jù)的聯(lián)審評估。最后，按照先國家再各省的順序，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核同意后，各省發(fā)布數(shù)據(jù)。

此次調(diào)查涉及城鎮(zhèn)非私營單位5.1萬家，就業(yè)人員724.4萬人，囊括了《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》中的全部19個行業(yè)門類；涉及城鎮(zhèn)私營單位2.4萬家，就業(yè)人員160.3萬人，由于私營單位中沒有公共管理、社會保障和社會組織這個行業(yè)門類，因此調(diào)查了18個行業(yè)門類。