想必職位們都知道，凡是繳納了生育險(xiǎn)，在生產(chǎn)后，就能申請(qǐng)生育津貼，或者是有產(chǎn)假工資可領(lǐng)取。有部分職工不生育險(xiǎn)的福利政策，比如說(shuō)生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)領(lǐng)取嗎？這個(gè)問(wèn)題有很多人都想了解清楚。

根據(jù)生育保險(xiǎn)的政策，生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時(shí)領(lǐng)取，女職工在產(chǎn)假期間只享受生育津貼。一般來(lái)說(shuō)，女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來(lái)發(fā)放的，一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上，由公司發(fā)放，不足正常工資的由公司不足，高于正常工資的公司不得克扣。

大家需要注意的是，生育津貼產(chǎn)假工資性質(zhì)是不同的，生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。產(chǎn)假工資：公司在女職工產(chǎn)假期間所發(fā)放的產(chǎn)假工資。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。