勞動(dòng)合同作為在入職前必須要簽署的協(xié)議，是具有一定的法律效應(yīng)以及保護(hù)，當(dāng)然勞動(dòng)合同的簽署對(duì)于勞動(dòng)者或者是用人單位來(lái)說(shuō)都有一定保障。那么，勞動(dòng)合同簽署要注意什么？這幾點(diǎn)一定要牢記，下面一起去學(xué)習(xí)一下。

其實(shí)，勞動(dòng)合同簽署要注意事項(xiàng)非常多，分別有以下這幾點(diǎn)：一、單位的基本情況要清楚；二、工作內(nèi)容地點(diǎn)要具體明確；三、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚；四、雙面合同不能簽；五、違反勞動(dòng)法，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽；六、還需要注意的其他事項(xiàng)等。

除了以上要注意的事項(xiàng)外，還需要注意的是勞動(dòng)者應(yīng)該要求用人單位對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的事項(xiàng)作出約定，以及對(duì)于勞動(dòng)合同中的一些免責(zé)條款要多留意，最重要的是不要簽空白合同，要在勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份協(xié)議。