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富士康回應(yīng)裁員 富士康工人的月收入是多少

2024-12-05 06:00:49 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

最近富士康大規(guī)模解聘引得網(wǎng)友紛紛議論,不敢相信富士康也會這樣,且事情很容易就會以訛傳訛被說成無可挽回的局面,所以今日富士康回應(yīng)裁員風波,并潛意識刷了一波好感。

富士康回應(yīng)裁員

1月22日,富士康針對裁員風波回應(yīng)稱,公司一直致力于推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能制造轉(zhuǎn)型升級,并致力于集團員工的培育與技能再提升。為配合集團全球布局,不同園區(qū)員工數(shù)量調(diào)配為集團常規(guī)性動作,并表示2019年在**部分廠區(qū)將招募超5萬人。

富士康雖說是解聘部分人員但是今年富士康還會在部分廠區(qū)招募人才,大家要想進入富士康可要做好準備了,當然只有工作還不行還得說說工資收入怎么樣,才會對富士康有想法。

富士康的工資結(jié)構(gòu),基本上都是按基本工資+加班費+補助這樣結(jié)算的,但在富士康中,加班費是工資結(jié)構(gòu)的大頭,加班多或遇上節(jié)假日加班就可以拿到5000左右工資。其次富士康是正規(guī)的大工廠,員工的福利不會少,五險一金按照規(guī)定幫員工購買。

富士康作為全球最大的代工廠,除了大量的普工還需要管理運行的管理層人員,管理層人員一般是能力經(jīng)驗豐富和管理方法眾多,那樣工資相比普工就高一些,月薪過萬都不是問題。

本文標簽: 富士康大規(guī)模解聘

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