城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度是我國社會保障制度的重要組成部分之一。它為城鎮(zhèn)職工提供了退休后的基本養(yǎng)老金待遇，是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障的重要保障措施。本文將介紹城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的基本情況，參保方式以及繳費比例等相關內容。

一、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例是多少

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例是由國家和地方***規(guī)定的。目前，全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例為20%。其中，國家和企業(yè)各繳納10%，城鎮(zhèn)職工本人需要繳納10%。

需要注意的是，不同地區(qū)的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費比例可能略有不同。在實際操作中，具體的繳費比例應根據地方***的相關規(guī)定進行確定。

二、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度是什么

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是一項為城鎮(zhèn)職工提供養(yǎng)老保障的社會保障制度，其最主要的目的是為參保者提供退休后的基本養(yǎng)老金待遇。根據規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的參保對象為在城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、機關、社會團體等行業(yè)工作的職工。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶累積資金共同支付，而過渡性養(yǎng)老金是為了補足個人賬戶養(yǎng)老金不足而設立的。