無論是對于大學(xué)生，在職工作者還是臨近退休的人來說，社會保障是他們都非?？粗氐模诖髮W(xué)生面臨就業(yè)的時候，招聘單位是否提供齊全的社會保障體系也是他們選擇就業(yè)公司的重要參照點(diǎn)。而社保中的五險是什么呢？

我們要了解五險是什么，就要知道社會保險是什么。社會保險是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險六個部分。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

在知道五險是什么之后，我們來看一看在繳納五險的時候勞資雙方的承擔(dān)比例：五險方面單位和個人的承擔(dān)比例一般是養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%個人承擔(dān)8%醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%個人2%失業(yè)保險單位承擔(dān)2%個人1%生育保險1%全由單位承擔(dān)工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。從內(nèi)容上說社會保險是指通過國家立法的形式以勞動者為保障對象以勞動者的年老疾病傷殘失業(yè)死亡等特殊事件為保障內(nèi)容以***強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。

除此之外，還有一些注意事項需要大家來了解。

1．養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補(bǔ)交，會產(chǎn)生滯納金，而且分地域。有些地區(qū)不允許補(bǔ)交，最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是**不了退休手續(xù)，也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金。有的地區(qū)會讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件，有的地區(qū)會讓參保者一次***齊差額部分。不過交得越多當(dāng)然養(yǎng)老金也越多，辭職后在老單位打出轉(zhuǎn)移單交給新單位繼續(xù)上就行。

2．失業(yè)保險必須要交，個人繳納不了必須在單位賬戶才能參保。辭職后不用**到新單位繼續(xù)上就行。

3．醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫(yī)保卡），個人可以隨時提取，用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用1800元以上部分才可以報銷。

希望通過此文，大家能夠?qū)ξ咫U是什么有一個充分的認(rèn)識，對于其中的注意事項也能有所領(lǐng)悟。