社會保險費計算

社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

下面主要介紹了關于社會保險費的計算的舉例說明。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規(guī)定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用。下面舉兩個例子，讓大家更好的知悉，社會保險費是如何計算的。

案例一：A公司系商業(yè)企業(yè)，職工人數30人，目前沒有參加社會保險。2007年8月份工資總額為40000元，9月份如何向地稅機關申報繳納社會保險費？（設A公司的最低申報比例為30%）

解答：

（一）確定9月份的單位繳費基數：
1、工傷保險費單位繳費基數＝40000元×100%＝40000元
2、其他四項社保費單位繳費基數＝40000元×30%＝12000元

（二）計算9月份單位部分應繳費額：
1、基本養(yǎng)老保險費：12000元×18%＝2160元
2、基本醫(yī)療保險費：12000元×5.5%＝660元
3、失業(yè)保險費：12000元×2%＝240元
4、生育保險費：12000元×0.5%＝60元
5、工傷保險費：40000元×0.5%＝200元
合計：3320元

（三）計算9月份職工個人部分應繳費額：
由于A公司9月份還沒有參加社會保險，社保機構還沒有核定的參保職工個人部分應繳數據，為此，職工個人繳費部分為零，A公司9月份只能暫作0申報處理。

（四）A公司在9月10日內向地稅部門申報五項社會保險應繳費額總計為：
3320元＋0元＝3320元

案例二：B公司系建筑企業(yè)，職工人數100人，原有10名職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育四項保險，但沒有參加失業(yè)保險。社保機構原核定B公司每月應繳費內容為：

2007年8月份工資總額為120000元，9月份如何向地稅機關申報繳納社會保險費？（設B公司選擇的最低申報比例為15%）

解答：

（一）計算9月份的單位繳費基數：
1、工傷保險費單位繳費基數＝120000元×100%＝120000元
2、其他四項社保費單位繳費基數＝120000元×15%＝18000元

（二）比較9月份的單位繳費基數：
將B公司計算的單位繳費基數與社保機構原核定的職工個人繳費工資基數之和進行對比，按從高原則確定基數。
1、工傷保險費單位繳費基數：120000元＞12000元
確定工傷保險費單位繳費基數為120000元
2、其他四項社保費單位繳費基數：18000元＞12000元
確定其他四項社保費單位繳費基數為18000元

（三）計算9月份單位部分應繳費額：
1、基本養(yǎng)老保險費：18000元×18%＝3240元
2、基本醫(yī)療保險費：18000元×5.5%＝990元
3、失業(yè)保險費：18000元×2%＝360元
4、生育保險費：18000元×0.5%＝90元
5、工傷保險費：120000元×1%＝1200元
合計：5880元

（四）計算9月份職工個人部分應繳費額（按照社保機構原核定的每月應繳
費數據確定）
1、基本養(yǎng)老保險費：960元
2、基本醫(yī)療保險（重大疾病醫(yī)療救助金）：50元
3、失業(yè)保險費：0元

合計：1010元

（五）B公司在9月10日內向地稅部門申報五項社會保險應繳費額總計為：
5880元＋1010元＝6890元