近兩年，我國開始開放二胎政策，各地產(chǎn)假也開始延長，在基本的98天上獎勵產(chǎn)假，那么2018年安徽產(chǎn)假是158天嗎？國家規(guī)定是怎樣的呢？在安徽購買了生育保險的職工們，這篇文章你很有必要讀一下了。

2018年安徽產(chǎn)假是158天嗎？

我們先來看兩個規(guī)定：

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條中對于產(chǎn)假的規(guī)定：

對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予以下獎勵：

（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天；

（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

綜合上面的內(nèi)容，我們可以知道，如果不是難產(chǎn)或者生多胞胎，安徽2018年產(chǎn)假就是在國務(wù)院規(guī)定的98天基礎(chǔ)上加上60天，98+60=158天。

安徽生育保險報銷條件（以合肥為例）：

1、用人單位按照《合肥市職工生育保險辦法》的規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務(wù)的次月起享受生育保險待遇;

2、參保職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定;

3、參保職工在生育保險定點服務(wù)機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。