工資是每個(gè)人勞動(dòng)所得的直接體現(xiàn)，而五險(xiǎn)是指社會(huì)保險(xiǎn)制度中包含的五項(xiàng)基本保險(xiǎn)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。那么工資為4千多的人每月需要扣除多少五險(xiǎn)呢？從不同角度來分析這個(gè)問題，可以得出以下結(jié)論。

首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)是工資中最大的一項(xiàng)扣除。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用比例分別為20%和8%。假設(shè)該人的工資為4000元，那么個(gè)人每月需要扣除的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用就是4000元×8%=320元。而公司也需要為該人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，即4000元×20%=800元。

其次，醫(yī)療保險(xiǎn)是工資中的另一大項(xiàng)扣除。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司和個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用比例分別為10%和2%。假設(shè)該人的工資為4000元，那么個(gè)人每月需要扣除的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用就是4000元×2%=80元。而公司也需要為該人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，即4000元×10%=400元。

第三，失業(yè)保險(xiǎn)的扣除也是工資中的一部分。根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司和個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用比例分別為1%和0.5%。假設(shè)該人的工資為4000元，那么個(gè)人每月需要扣除的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用就是4000元×0.5%=20元。而公司也需要為該人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，即4000元×1%=40元。

最后，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在工資為4千多的情況下，由公司承擔(dān)，不需要個(gè)人扣除。

對(duì)于工資為4千多的人來說，每月需要扣除的五險(xiǎn)費(fèi)用大致為：養(yǎng)老保險(xiǎn)320元（個(gè)人）+800元（公司），醫(yī)療保險(xiǎn)80元（個(gè)人）+400元（公司），失業(yè)保險(xiǎn)20元（個(gè)人）+40元（公司），共計(jì)扣除1260元。

需要注意的是，以上計(jì)算僅針對(duì)工資為4千多的情況，具體數(shù)額會(huì)根據(jù)工資水平的不同而有所變化。此外，每個(gè)地區(qū)對(duì)五險(xiǎn)的具體扣除比例也可能有所差異，請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策進(jìn)行具體計(jì)算。