企業(yè)年金是指企業(yè)為員工提供的一種退休保障制度，其主要的特點是由企業(yè)和員工共同繳納，且繳納的金額隨著員工的年齡和工齡增加而增加。那么，企業(yè)年金要買嗎？從以下幾個角度來分析：

1.跨越式增長的養(yǎng)老負擔

中國目前面臨著人口老齡化的嚴重問題，特別是在城市化進程加速的背景下，居民的養(yǎng)老負擔急劇增加，而企業(yè)部分也承擔著不小的責任。因此，企業(yè)年金作為一種新型的養(yǎng)老保障工具，有望分擔一部分企業(yè)與員工的養(yǎng)老負擔。如果你是企業(yè)年輕的管理者，你可以考慮引入企業(yè)年金；如果你是一名職場新人，你也可以考慮加入企業(yè)年金計劃。

2.企業(yè)員工需要自己購買社保和住房公積金

企業(yè)年金的參與是自愿的，企業(yè)員工也不能全部依賴企業(yè)年金來解決養(yǎng)老問題。因為在現(xiàn)行的國家社保體系中，基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是必須繳納的。類似地，住房公積金是正常的公共福利，也需要自己購買紀錄，**年檢等事宜。這些都讓企業(yè)年金不是最好的選擇，但它可以作為一個養(yǎng)老保障的輔助手段。

3.企業(yè)年金的運作機制

企業(yè)年金是一個以基金形式運作的***型養(yǎng)老保障方式。企業(yè)與員工共同繳納的企業(yè)年金金額由專業(yè)的***機構來管理和***，并在退休后按照合同約定的方式進行兌現(xiàn)。在選擇企業(yè)年金計劃的時候，你需要了解***機構的運作方式，管理機構的信譽度等相關信息，以充分了解企業(yè)年金的運作機制。

企業(yè)年金作為養(yǎng)老保障的一種輔助手段，是可以考慮的。但是，參與企業(yè)年金還存在一定的風險，如管理不善、***不當?shù)?。在選擇是否參與企業(yè)年金計劃時，需要考慮個人需求、能力和風險承受能力等問題，綜合判斷是否適合自己。