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退休養(yǎng)老金是什么?該怎么計算?

2024-11-20 22:52:41 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

退休養(yǎng)老金是什么

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

退休人員養(yǎng)老金怎么計算

退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

員工工齡工資的設(shè)定標準

1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為¥50元整。

2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為¥100元整。

3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為¥150元整。

4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為¥180元整。

5、以此類推,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相應(yīng)增加¥30元整。累計十年封頂。

6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7、員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

本文標簽: 退休養(yǎng)老金

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