隨著人們對生活質(zhì)量的不斷提高和人口老齡化的逐漸加劇，大家對于后輩歲月的福利保障和自己的養(yǎng)老保障也越來越重視，退休金就成為了大家關注的焦點。尤其對于在求職時，能否享有退休金已經(jīng)成為人們在選擇工作時非常重要的考慮因素。

但什么樣的工作才有退休金呢？根據(jù)國家規(guī)定，主要分為以下幾個類別：

1.中央行政機關、標準公共機構、事業(yè)單位公務員

公務員的退休金屬于國家統(tǒng)一的退休制度，同時享有養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等多項保障，且福利待遇頗高。然而，需要注意的是，進入公務員隊伍需要通過嚴格的考試和面試，福利好當然有付出。

2.企業(yè)職工

對于從事國有企業(yè)和機關事業(yè)單位的職工，其退休金由國家或者單位統(tǒng)一代繳，且繳費標準較為優(yōu)越。不過隨著國企改革不斷深化，能夠享有優(yōu)厚福利的職工越來越少，大多數(shù)職工則需要和其他行業(yè)的員工一樣繳納個人養(yǎng)老金。

3.社會保障

社會保障是相對獨立的體系，包括社保、公積金、補充養(yǎng)老保險等。在擁有社會保障之后，你可以保障自己的養(yǎng)老后顧之憂。而對于職業(yè)特殊的人，如農(nóng)民工、個體經(jīng)營戶，則可以考慮繳納個人商業(yè)養(yǎng)老保險或職業(yè)年金，作為退休金的來源。

4.自主創(chuàng)業(yè)

如今越來越多的人選擇創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)者自然也不可能享有固定機構的退休金保障，因此他們需要自己為自己的退休儲備一份心理和經(jīng)濟上的準備。如繳納個人商業(yè)養(yǎng)老保險、購買基金等方式，以保障自己的退休需求。

總的來說，只有在一些特定的職業(yè)或情況下才能享有退休金保障，在求職時不能輕易地將其作為標準判斷。但是，可以積極地將社保等保障視作到個人自身后顧之憂的一種方式，也可以根據(jù)自身需求，多方面布置儲備措施，以保障退休后的生活福利。