你聽過工資過快上漲會傷害經(jīng)濟的說法嗎,最近中國社科院副院長蔡昉的一番講話火了。蔡昉認為,工資的上漲現(xiàn)象表面是好事,對收入分配可以起改善作用,但上漲過快則可能讓更多的企業(yè)面臨困難。
此結論正確與否不能簡單說清,吐槽歸吐槽,不過***師認為,言論中透露的理念,對***意識的啟發(fā)來說還是很有幫助的：一、換位思考工資上漲可以分主動上漲和被動上漲,主動上漲可能是企業(yè)經(jīng)營效益越來越好,因此回報員工。而被動上漲則可能是人力資源成本的上漲,跟企業(yè)效益無關,可能是CPI漲了,通貨膨脹了,企業(yè)做調(diào)整是被動的跟上大流,這實際加大的成本付出,導致企業(yè)盈利下降,甚至加大了虧損的風險,甚至面臨倒閉,最后人員失業(yè)。對此,***師認為實際大多數(shù)人是站在受雇者的角度去看的,工資越多越好,進而是消費能力越強,經(jīng)濟增長。而社科院院長則是站在宏觀經(jīng)濟角度看,關心企業(yè)經(jīng)營困難了怎么辦,會影響到經(jīng)濟發(fā)展。這是不同的立場角度看問題導致的不同結論。
而從***思維上來考慮,***師認為選擇一款***產(chǎn)品,并非項目的收益越高越好,收益高總是與高風險相匹配的。同樣的盈利,企業(yè)賺多了你就賺少了,你賺少了企業(yè)可能會多占些便宜。另一方面,不同的***產(chǎn)品會有不同的優(yōu)勢,不同的立場當然也會有不同的理解。因此,像這類第三方***機構是以獨立的、第三方的觀點來看問題,可能更能客觀的反映產(chǎn)品的情況,匹配***者的需求,并給出相應的配置建議。
二、危機意識企業(yè)需要生存,企業(yè)不能生存那經(jīng)濟肯定也不行。社科院研究人員從工資上漲過快上感到企業(yè)有壓力危機,并預測整個經(jīng)濟的風險。同樣,我們也需要有危機意識。有人不***,資金結構單一,或是存款、或是房產(chǎn),可以說是都放在一個籃子里,時間一長資產(chǎn)可能就隨著通貨膨脹或市場變化進而貶值。對于這類人群,就需要邁出***的靠前步,嘗試做一些***,可以以多樣性***策略來分散風險或者選擇低風險的***產(chǎn)品。***這類固定收益產(chǎn)品就要比存銀行劃算,比較適合一些有一定資金的家庭或個人進行配置。
三、專業(yè)能力的提升從工資過快上漲會傷害經(jīng)濟上看,其實有兩全其美的解決方法,那就是提高勞資雙方的效率,整體效益的提升就不會傷害經(jīng)濟了。同樣的道理,在***上,我們平時需多學習***知識,可以通過看書,看財經(jīng)頻道電視,或通過互聯(lián)網(wǎng)來學習,比如的***學院欄目等,提升自己的專業(yè)***能力,并提高風險識別鑒別能力和把握機遇的能力,相信會使你的財富做到長期的保值和增值。