2013年社保最低繳費基數(shù)

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

小編表示，社保繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。社保最低繳費基數(shù)也就是社保下限，是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

各省份2013年社保最低繳費基數(shù)標準

正因為各省對2013年社保最低繳費基數(shù)的規(guī)定并不統(tǒng)一，我們來選取幾個省市的標準進行詳細的了解。

由于北京市2012年職工月平均工資為4673元，北京規(guī)定的2013年社保最低繳費基數(shù)為1869元，即平均工資的40%。

由于上海市2012年職工月平均工資為4692元，上海規(guī)定的2013年社保最低繳費基數(shù)為2815元，即平均工資的60%。

由于江蘇省2012年職工月平均工資為3832元，江蘇省規(guī)定的2013年社保最低繳費基數(shù)為2299元，即平均工資的60%。

由以上的統(tǒng)計我們可以看出，各地的2013年社保最低繳費基數(shù)還是存在著較大的差別的，具體的2013年社保最低繳費基數(shù)可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>