公積金的繳納基數(shù)是以員工上年平均工資作為繳費基數(shù)。與職工本月工資是沒有關系的。

需要注意的一點是，新參加工作或新調入單位的職工，其住房公積金的月繳存額，按照職工本人當月工資計算。而每月住房公積金的繳納金額由職工住房公積金的繳納金額和單位住房公積金繳納金額兩部分組成。所以職工個人每月需繳納多少工資作為公積金主要取決于該職工個人本月的公積金繳存比例和以該職工上年平均工資確定的繳費基數(shù)。

職工個人每月需要繳納的公積金計算方式為：該職工上年平均工資確定的繳費基數(shù)×該職工個人本月公積金繳存比例。
職工所在單位每月需要繳納的公積金計算方式為：該職工上年平均工資確定的繳費基數(shù)×該職工所在單位公積金繳存比例。
住房公積金的繳存比例一般是設置在5%~12%之間，住房公積金的繳納比例最低不能低于5%，最高也不能超過12%。職工個人每月公積金的繳存比例是要等于或者高于單位的繳存比例，但是大多數(shù)單位與職工的繳存比例保持一致。
在一般情況下，職工在所在單位工作的時間越長，那么該職工每月需要繳納住房公積金的金額也就越多。
每月繳納公積金雖然是強制性的，但也確實是有用的，而公積金的用途主要有以下幾點：
1、住房公積金可用來抵房租
2、住房公積金可用來建造和翻修住房
3、住房公積金可用作低保
4、住房公積金可用來支付重大疾病帶來的高昂醫(yī)療費
5、住房公積金可用作養(yǎng)老金