繳費(fèi)基數(shù)實(shí)際上指的是職工社保的參保人和所處的用人單位繳納社保和公積金的基數(shù)，參保人員需要按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳納比例，根據(jù)自身的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算出來(lái)的相應(yīng)費(fèi)用就要繳納到對(duì)應(yīng)的賬戶上，用人公司所繳納的費(fèi)用會(huì)匯入到醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶，職工繳納的部分會(huì)匯入到個(gè)人賬戶。以上就是什么叫繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)內(nèi)容。

入職不滿一年社?；鶖?shù)如何確定

通常時(shí)候，新入職員工依照入職當(dāng)月的工資額當(dāng)作社保繳費(fèi)基數(shù)，從入職次年起，依照上一年實(shí)發(fā)工資的平均工資當(dāng)作社保繳費(fèi)基數(shù)。換句話說(shuō)入職不滿一年的社?；鶖?shù)就可以直接以靠前個(gè)月的工資為基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)幫職工繳納的社?；鶖?shù)最低不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的60%，最高的不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的300%。打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，某地上一年度平均工資是5000人民幣，這樣的話社?；鶖?shù)最低不能低于3000人民幣，最高不能超過(guò)1.5萬(wàn)。

社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎

社保繳納基數(shù)與工資有一定的關(guān)系，但不能說(shuō)職工的實(shí)發(fā)工資便是社保繳納基數(shù)。因?yàn)檫@是由職工上年度的月平均工資和當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY所決定的。通常職工的社保繳費(fèi)基數(shù)就是職工本人上一年度工資收入總額月平均額，新員工的社保基數(shù)便是起薪當(dāng)月的足月工資收益。但會(huì)有個(gè)上下限，當(dāng)員工的工資收入超出當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的300%以上得話，社?；鶖?shù)便是當(dāng)?shù)貑T工上年度月平均工資的300%，而若是職工的工資收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY的60%的話，社保繳費(fèi)基數(shù)就是當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY的60%。而社保繳納基數(shù)越高，需要繳納的社保費(fèi)用也越高。

換工作社?；鶖?shù)怎么算

換工作之后，新入職員工依照入職當(dāng)月的工資額作為社保繳費(fèi)基數(shù)，從入職次年起，依照上一年實(shí)發(fā)工資的平均工資當(dāng)作社保繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)檔次為60%——300%，員工工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY的300%為繳存基數(shù)，員工工資小于當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%為繳存基數(shù)；在60%——300%之間的，按實(shí)際收入申報(bào)。本文主要寫(xiě)的是什么叫繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。