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生育津貼基數(shù)怎么算出

2024-11-20 16:11:02 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉載或整理

生育津貼計算公式是職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。以上就是生育津貼基數(shù)怎么算出相關內(nèi)容。

單位代領生育津貼的流程

1、女性職工在懷孕以后,其用人單位需要攜帶相關的材料到當?shù)氐纳绫>稚翱谶M行登記;

2、女職工生育后,在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料給公司,由公司到社保繳納機構申領生育津貼;

3、社會勞動保險處受理審批后,符合要求的可以支付生育津貼以及醫(yī)療保險報銷費用,這些費用會撥付到個人的銀行賬戶中,或者是撥付到單位的銀行賬戶中,單位再付款到申請人的個人賬戶中。

需要注意的是,生育津貼一般由單位代領取,個人申請領取的通常是特殊情況,比如按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后,用人公司因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷等客觀因素停止經(jīng)營未領取生育津貼且無承繼單位的職工,可以自行申請,否則需要通過單位代為申請。

未婚生育能享受生育津貼和產(chǎn)假嗎

未婚生育能享受生育津貼和產(chǎn)假,未婚生育只要符合生育津貼的申領條件,是可以申領生育津貼的,也可以正常的享受產(chǎn)假。國家醫(yī)保局規(guī)定未婚已育女性**生育津貼無需結婚證等材料。生育津貼是由生育保險來支付的,不是公司支付的,國家法定產(chǎn)假期間的生育津貼是補貼給公司的,若是在休產(chǎn)假期間,公司沒有發(fā)工資的話,那么這個生育津貼就是給參保人的,若是公司給參保人發(fā)了產(chǎn)假工資,那么生育津貼就是打給公司的。

生育保險報銷限制時間嗎

生育保險報銷是有時間限制的,但凡是懷孕生寶寶的媽媽,是需要在寶寶出生的12個月之內(nèi)報銷的。也就是說,如果不是到定點醫(yī)院生育,就需要在生育之后12個月內(nèi),拿著相關資料到參保醫(yī)保機構來進行報銷。假如是直接在本市生育醫(yī)保定點醫(yī)院刷卡來結算生育費用,那么都是可以直接扣除的。只要是能正常來進行**,一般都不會有太大的問題。本文主要寫的是生育津貼基數(shù)怎么算出有關知識點,內(nèi)容僅作參考。

本文標簽: 生育津貼計算公式

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