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人壽招新人騙局

網(wǎng)友 2024-11-05 23:23:01

大家好,如果您還對人壽招新人騙局不太了解,沒有關(guān)系,今天就由本站為大家分享人壽招新人騙局的知識,包括保險公司為什么不停的拉新人的問題都會給大家分析到,還望可以解決大家的問題,下面我們就開始吧!

保險公司為什么不停的拉新人

首先,保險公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理壓力大,流動性強(qiáng)。很多客戶經(jīng)理完不成業(yè)務(wù)考核,退出保險行業(yè)。

其次,社會上很多人對保險業(yè)務(wù)不認(rèn)可。對保險從業(yè)人員有偏向。

第三,很多保險業(yè)務(wù)員為了場考核,身邊的親戚朋友都出完單后,無法拉來新的業(yè)務(wù)。只能退出保險行業(yè)。

關(guān)于中國人壽的新人待遇

底薪肯定是沒有的不過有些地區(qū)有類似出勤獎的東西來一天多少錢,達(dá)到多少天才有發(fā)。還有就是責(zé)任底薪,根據(jù)業(yè)務(wù)量的多少,給予對應(yīng)的一個額度。但都不是正真的底薪。中國人壽有底薪的外勤業(yè)務(wù)部門,之前是銀保部,團(tuán)險部和電銷中心。不過最近都改制了,變動也是蠻大的。

泰康人壽介紹一個新人入行有好處嗎

有好處因為泰康人壽是一家知名的保險公司,入行可以得到較高的薪酬和福利,并且也可以得到公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,讓新人在職場上快速成長。同時,行業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展也可以帶來較高的職業(yè)安全感。另外,作為保險公司,泰康人壽重視員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量,提供完善的員工福利和文化氛圍,讓員工在工作之余也有足夠的時間和機(jī)會參與公司舉辦的文化活動或社交聚會等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。因此,對于想要在保險行業(yè)發(fā)展的新人來說,加入泰康人壽是一種很好的選擇。

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