大家好，關(guān)于人壽保險(xiǎn)招聘的套路很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于有人說(shuō)要介紹我進(jìn)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司，大家覺(jué)得會(huì)不會(huì)有什么貓膩的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

人壽公司員工為什么要拉人頭

因?yàn)槿藟酃镜膯T工的工資和獎(jiǎng)金，他們是跟自己的銷售的業(yè)績(jī)和規(guī)模有關(guān)，他拉的人越多，說(shuō)明他的規(guī)模越大，他的銷售業(yè)績(jī)就會(huì)更好，當(dāng)然他的工資和獎(jiǎng)金就會(huì)更高

人壽保險(xiǎn)招聘業(yè)務(wù)員的方法

人壽保險(xiǎn)招聘的套路通常包括以下幾個(gè)方面:

1.高薪誘惑:人壽保險(xiǎn)公司會(huì)在招聘廣告中強(qiáng)調(diào)高薪福利,吸引應(yīng)聘者的眼球。

2.培訓(xùn)機(jī)會(huì):人壽保險(xiǎn)公司會(huì)承諾提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升職業(yè)技能和知識(shí)水平。

3.發(fā)展前景:人壽保險(xiǎn)公司會(huì)強(qiáng)調(diào)公司的發(fā)展前景和員工的晉升機(jī)會(huì),讓應(yīng)聘者看到未來(lái)的發(fā)展空間。

4.人性化管理:人壽保險(xiǎn)公司會(huì)強(qiáng)調(diào)公司的人性化管理和員工關(guān)懷,讓應(yīng)聘者感受到公司的溫暖和關(guān)注。

有人說(shuō)要介紹我進(jìn)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司，大家覺(jué)得會(huì)不會(huì)有什么貓膩

三種情況

1、讓你加入保險(xiǎn)公司做保險(xiǎn)代理人，這是很正常的一種情況，不存在任何貓膩，就是讓你加入保險(xiǎn)公司做業(yè)務(wù)員銷售保險(xiǎn)；

2、說(shuō)是讓你做保險(xiǎn)公司的工作人員，不銷售保險(xiǎn)，但是實(shí)際去了以后還是銷售保險(xiǎn)，這種情況，比較常見(jiàn)，現(xiàn)在保險(xiǎn)代理人不好招聘，所以就用這種方法做幌子招聘保險(xiǎn)代理人，這就是忽悠；

3、說(shuō)是保險(xiǎn)公司招聘內(nèi)勤等有五險(xiǎn)一金的工作人員，這個(gè)可以說(shuō)如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也不是本科剛畢業(yè)的學(xué)生（學(xué)生會(huì)有校園招聘）那么有人給你介紹說(shuō)有這種工作，這就是詐騙。