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人社局

2024-11-16 06:56:00 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

今天給各位分享人社局的知識,其中也會對人社局是什么單位進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

社保局,勞動局,人事局,勞動和社會保障局,都什么概念

原來的勞動局和人事局合并成了現(xiàn)在的人力資源和社會保障局(有的地方還是掛的勞動和社會保障局的牌子),社保局是人力資源和社會保障局管理下為二級事業(yè)單位,全稱為社會保險事業(yè)管理局,為社會保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

人社局是干什么的

人社局的職責(zé):

(一)擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案,并組織實施和監(jiān)督檢查;對全市人力資源和社會保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,組織落實就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策,牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

會同有關(guān)部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌推進(jìn)建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。

組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn),落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度,編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。

會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度;落實勞動關(guān)系相關(guān)政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;

監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度;

監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策;組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件;

協(xié)調(diào)指導(dǎo)處理人力資源和社會保障信訪事項和突發(fā)事件。

(七)牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革,歸口管理專業(yè)技術(shù)人員職稱工作;組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度;完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理工作。

(九)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資收入分配綜合管理,組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,配合相關(guān)部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi),落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制,指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配。

(十)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點難點問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)會同有關(guān)部門擬定***表彰獎勵制度,綜合管理表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市***名義開展的表彰獎勵活動相關(guān)工作,承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。

(十二)完成市委和市***交辦的其他任務(wù)。

人社局是什么單位

人社局,即人力資源和社會保障局,屬于***職能部門。

貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī),擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。主要負(fù)責(zé)用人,招工,部隊退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置,職工調(diào)轉(zhuǎn),晉升,就業(yè),勞動爭議,勞動仲裁,指導(dǎo)監(jiān)督社會保險局對于社會保險保障制度的實施情況。

本文標(biāo)簽: 人社局是什么單位

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