辭職書(shū)的寫(xiě)法：

(一)標(biāo)題：在靠前行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。

(二)稱(chēng)謂：在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。

(三)正文：寫(xiě)明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。

(四)結(jié)語(yǔ)：在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。

(五)署名、日期：在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。

辭職書(shū)注意事項(xiàng)：

1、理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。

2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。

員工在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)主動(dòng)辭職的，單位是不得要求員工支付相應(yīng)的違約金的，因?yàn)殡p方訂立的勞動(dòng)合同的有效期限已經(jīng)屆滿(mǎn)，但是如果是單位沒(méi)有辭退員工，員工也沒(méi)有主動(dòng)辭職的，此時(shí)九視為雙方訂立的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。