一、北京失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

（一）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)及各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）外商***企業(yè)和港、澳、臺商***企業(yè)按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)；

（四）用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、北京失業(yè)金領(lǐng)取條件有什么？

《社會保險(xiǎn)法》第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

三、北京失業(yè)金領(lǐng)取的手續(xù)是怎樣的？

用人單位與職工終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)將失業(yè)人員的名單報(bào)戶口所在地區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，自終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)（縣）社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動（聘用）或工作關(guān)系的證明，并書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

失業(yè)人員應(yīng)在終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持用人單位開具的終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系的證明及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)**失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的同時**領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金自**失業(yè)登記之日起計(jì)算。

四、北京失業(yè)金領(lǐng)取期限如何確定？

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時間確定：

（一）累計(jì)繳費(fèi)時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（二）累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（三）累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（四）累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金；

（五）累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個月。

通過上文不難發(fā)現(xiàn)，北京失業(yè)保險(xiǎn)繳納的不多，在北京失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例中，單位承擔(dān)1%，個人只需承擔(dān)0.5%，合計(jì)是1.5%。另外，繳納基數(shù)也和職工下崗領(lǐng)取失業(yè)金具體金額有密切關(guān)系，基數(shù)越大，將來領(lǐng)取的金額越高。這里有一點(diǎn)需要注意，不管職工繳納了多久的失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)金的最長期限都不得超過24個月。