上海市企業(yè)眾多，從業(yè)人員數(shù)量龐大，職工在工作的時(shí)候，除了拿到工資，還有其它福利待遇，上海市規(guī)定，企事業(yè)單位必須給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，不管企業(yè)規(guī)模大小，都得遵守規(guī)定。那么，上海五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?小編根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆痛蠹抑v一講。

一、上海五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?

“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

上海繳納五險(xiǎn)一金的比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%，靈活就業(yè)人員(或非正規(guī)就業(yè)人員)28%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%，靈活就業(yè)人員(或非正規(guī)就業(yè)人員)11.5%;

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%，非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員1%;

4、生育保險(xiǎn)：用人單位或機(jī)構(gòu)統(tǒng)一繳納1%，個(gè)人不繳費(fèi);

5、工傷保險(xiǎn)：用人單位或機(jī)構(gòu)統(tǒng)一繳納0.2%-1.9%，個(gè)人不繳費(fèi)。

6、住房公積金：度職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%。原則上繳存比例為各7%，企業(yè)選擇各5%或6%的繳存比例的，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的情形和程序。

二、職工社保繳費(fèi)基數(shù)確定注意事項(xiàng)有哪些?

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

3、單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

綜上所述，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，社保和住房公積金是比較重要的，上海市的企業(yè)都會(huì)繳納，否則就是違反了相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)政策，上海五險(xiǎn)一金繳納比例由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位負(fù)擔(dān)的是大部分，個(gè)人承擔(dān)的總體比例在11%左右。住房公積金的話，單位和個(gè)人是按照一樣比例繳納的。