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事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少

2024-11-01 07:32:48 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少?

現(xiàn)行《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革試點方案》規(guī)定,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,由單位和個人共同繳費,單位一般按職工工資總額的20%繳費,個人按不超過工資總額的8%繳費,單位繳費進入社會統(tǒng)籌基金,個人繳費進入個人賬戶基金。

個人繳費滿15年,就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。適當(dāng)考慮工資增長和物價上漲對基本養(yǎng)老金發(fā)放的影響。

二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何確定的?

繳費工資基數(shù)實行“300%封頂、60%保底”,即繳費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數(shù);低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的,按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。單位繳費工資基數(shù)為參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的個人繳費工資基數(shù)之和,個人繳費工資基數(shù)按國家和省規(guī)定的項目核定。

三、事業(yè)單位養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。繳費年限越長,待遇水平越高。

個人賬戶養(yǎng)老金,以退休時個人賬戶累計儲存額除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù),計算出個人賬戶養(yǎng)老金。實際繳費越多,待遇水平越高。特別要說明的是,個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個人賬戶余額可以依法繼承。

綜上所述,我國對事業(yè)單位員工實行個人賬戶和社會統(tǒng)籌相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例為單位20%,個人8%,繳納的基數(shù)為平均工資的60%到300%。雖然說繳納養(yǎng)老保險滿15年,員工退休的時候就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,但是繳納的期限越長,員工拿到的也會越多。

本文標(biāo)簽: 事業(yè)單位養(yǎng)老保險

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