一、拖欠農(nóng)民工工資法律責(zé)任有哪些?

《保障農(nóng)民工工資支付條例》對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的法律責(zé)任作出了明確規(guī)定，是各項(xiàng)工資保障制度的集成、定型和法治化，為實(shí)現(xiàn)根治欠薪目標(biāo)提供了制度支撐和法律保障。

按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行;逾期不支付的，向勞動(dòng)者加付應(yīng)付金額50%以上、100%以下的賠償金;涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對(duì)以實(shí)物或有價(jià)證券等代替貨幣支付工資、未編制并保存工資支付臺(tái)賬、未向農(nóng)民工提供工資清單、扣押或者變相扣押用于支付工資的社會(huì)保障卡或者銀行卡等違法行為，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，在對(duì)單位給予罰款的同時(shí)，對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予罰款。

二、新條例從哪些方面解決拖欠農(nóng)民工工資問題

1、工資保障“法治化”

《保障農(nóng)民工工資支付條例》將各項(xiàng)工資保障制度集成、定型和法治化，為實(shí)現(xiàn)根治欠薪目標(biāo)提供了制度支撐和法律保障。”《保障農(nóng)民工工資支付條例》的一大特點(diǎn)是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。在立法過程中，《保障農(nóng)民工工資支付條例》始終抓住根治欠薪這一根本目的，深入分析拖欠農(nóng)民工工資的主要領(lǐng)域、主要方面、主要環(huán)節(jié)，分析導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，治理欠薪的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》還加強(qiáng)了事前事中事后監(jiān)管，扎緊不敢欠、不能欠的制度籠子?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》明確用人單位拖欠農(nóng)民工工資法律責(zé)任和相關(guān)部門職責(zé)分工，加大行政執(zhí)法力度，建立責(zé)任追究機(jī)制;實(shí)施拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單制度，建立失信懲戒機(jī)制。

2、治理欠薪“無死角”

《保障農(nóng)民工工資支付條例》加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理，明確農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動(dòng)的農(nóng)民工工資之外的原因被劃撥、凍結(jié)或者查封，為確保農(nóng)民工拿到工資提供強(qiáng)有力制度保障。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位要開設(shè)專項(xiàng)用于農(nóng)民工工資支付的銀行賬戶，讓建設(shè)單位從源頭將人工費(fèi)用從工程款剝離出來。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》著重解決農(nóng)民工工資“怎么發(fā)”“發(fā)到手”的問題，要求減少工資支付環(huán)節(jié)，推行分包企業(yè)委托施工總承包單位代發(fā)農(nóng)民工工資，施工總承包單位通過專用賬戶直接將工資發(fā)到農(nóng)民工本人銀行賬戶，確保工資發(fā)到本人手里。

3、企業(yè)欠薪“沒借口”

《保障農(nóng)民工工資支付條例》明確規(guī)定，用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。這一規(guī)定主要就是為了解決農(nóng)民工遇到拖欠工資后證據(jù)不足的問題。

“農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料;不提供以上材料的，用人單位將依法承擔(dān)不利后果。