一、社會保險基數(shù)

簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

職工在一個社保年度的社會保險基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進(jìn)行確定（職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。），其中新進(jìn)單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)。

《社會保險法》第九十條

社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi);對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

二、申報規(guī)定

每年7月，參保單位須到**參保登記的市社會保險費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會保險申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報的，社保機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。

三、繳費(fèi)基數(shù)上下限

繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。

綜上所述，社會保險基數(shù)是由上一年度職工12個月全部收入的月平均額來決定的。具體繳費(fèi)金額參考職工所在省市的月平均工資算術(shù)平均數(shù)的百分比。所以社會保險對我們來說非常重要，每個人確立賬戶后就不會改變，了解繳費(fèi)基數(shù)即可清楚自身賬戶余額及支配報銷比例，同時可以防止用人單位少繳、不繳行為，維護(hù)自身權(quán)利。更多相關(guān)知識您可以咨詢律師。