國企下崗職工退休新政策的內(nèi)容是什么？

1、干部退休政策 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；

(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休政策 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長不超過三年。

國家制定這樣的下崗?fù)诵菡?，是為了保障職工老年生活?quán)利。國家制定的政策內(nèi)容也是包含我國目前職工種類的所有，從他們親身的工作經(jīng)歷出發(fā)以及結(jié)合當(dāng)年的實(shí)際情況，為他們制定相應(yīng)的退休政策。