勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，具體承辦局各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件。

勞動(dòng)仲裁一般是勞動(dòng)局里面設(shè)置的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所處理，按照法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件首先必須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服，符合特定條件的，可以向人民法院提***訟。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十六條 勞動(dòng)合同的無(wú)效

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。