一、行政職能有哪些種類

行政職能可以從不同的角度去考察，從***職責(zé)的領(lǐng)域看，有政治職能、經(jīng)濟職能、文化職能、社會職能等;

1、從***職責(zé)所起作用的屬性看，有保衛(wèi)功能、扶持功能、管理功能、服務(wù)功能等。也有學(xué)者從職能結(jié)構(gòu)的角度，將***職能區(qū)分為政治統(tǒng)治、社會管理、社會服務(wù)和社會平衡四大職能。

2、從管理過程的角度看，***管理的不同類型的公共事務(wù)又有管理功能的相似性，如決策性功能、執(zhí)行性功能、控制性功能、輔助性功能等。

二、實現(xiàn)行政職能有哪些主要手段

我國實現(xiàn)行政職能的主要手段有：行政指令手段、經(jīng)濟手段、法律手段、紀律手段和思想政治工作手段。

1、行政指令手段具有強制性、垂直性、無償性、穩(wěn)定性和具體性的特點，它的優(yōu)點是統(tǒng)一集中，迅速有效;調(diào)整關(guān)系，促進高效。但是它容易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的一些弊病，影響橫向聯(lián)系及下級的積極性、創(chuàng)造性。

2、經(jīng)濟手段具有間接性、有償性、平等性和關(guān)聯(lián)性的特點，其最適于管理經(jīng)濟活動，但它只是調(diào)節(jié)經(jīng)濟利益關(guān)系，不能靠它去解決一切問題。

3、法律手段具有嚴肅性、權(quán)威性、規(guī)范性的特點，其特點是能夠使管理者和被管理者有法可依，有章可循，行為規(guī)范減少了主觀隨意性，達到了行政管理的統(tǒng)一化、穩(wěn)定化，但它只能在有限的范圍內(nèi)發(fā)生作用，有很多經(jīng)濟關(guān)系、社會關(guān)系還必須結(jié)合使用其他手段才能發(fā)揮作用。

經(jīng)過本文對于行政職能的闡述，相信大家對于行政職能有哪些種類有了一定的了解了吧!綜上所述，行政職能對于一個國家有著至關(guān)重要的作用，對管理國家和社會生活有著最基本的作用。我們身在這個國家，就要對這個國家法律體制有所了解，那就必定要去了解他的行政職能等等。如果大家想要更深入的去了解行政職能，您可以咨詢律師。