少妇被躁爽到高潮,亚洲另类欧美综合久久图片区 ,少妇伦子伦精品无吗,亚洲2022国产成人精品无码区

綜合百科

勞動合同簽訂的時(shí)間規(guī)定是什么?

2024-11-01 06:39:43 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

一、勞動合同簽訂的時(shí)間規(guī)定是什么?

建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,用工之日就是勞動者在本單位開始工作的靠前天開始,勞動關(guān)系并于用工之日起建立。因此用人單位為了避免不必要的風(fēng)險(xiǎn),要把握好勞動合同的簽訂及時(shí)間的選擇,可以在入職前一天與勞動者簽訂勞動合同。

如果用人單位一個(gè)月以上一年以下用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同需支付勞動者2倍工資的補(bǔ)償,一年以上未簽訂的視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。因此用人單位就要正確對待勞動者不簽訂勞動合同的情況,搜集勞動者不簽合同的有利證據(jù),可以通過寄快遞,在封面一定要寫明大概內(nèi)容,也就是有一份存根做證據(jù)。如果相關(guān)資料寄不到勞動者手中,此時(shí)就要看勞動者提供的詳細(xì)資料真實(shí)度,如果是按照勞動者本人所提供的資料寄過去的,其最終怎人歸屬于勞動者。而用人單位就可以正確規(guī)避合同到期不及時(shí)續(xù)訂的疏忽風(fēng)險(xiǎn)。

二、勞動合同的簽訂條件有什么?

(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位,另一方是勞動者本人;

(2)簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;

(3)國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達(dá)的勞動用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi),并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T**錄用職工手續(xù)。

建立勞動關(guān)系后,一個(gè)月內(nèi)要簽訂書面勞動合同。訂立勞動合同是用人單位的法定義務(wù),建立勞動關(guān)系后,必須在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面的勞動合同,對于國營單位來說,應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的用工指標(biāo)內(nèi)錄用員工;對于勞動者來說,必須具備相應(yīng)的勞動能力。

本文標(biāo)簽: 勞動合同簽訂時(shí)間

其他文章

  • 阜新銀行存款安全嗎 阜新銀行安全嗎
  • 錳酸鋰上市龍頭 錳酸鋰股票的簡要分析
  • 海南礦業(yè)為什么不漲 海南礦業(yè)股票為什么不漲
  • 中華保險(xiǎn)是大公司嗎 中華保險(xiǎn)公司規(guī)模怎么樣
  • 590002分過紅嗎 中郵核心增長股票基金有分過紅嗎
  • 商貸轉(zhuǎn)公積金麻煩嗎 商轉(zhuǎn)公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入門 基金入門的方法
  • 豬肉行業(yè)龍頭股一覽表 豬肉行業(yè)股票的簡要分析
  • 人民幣的單位換算 人民幣有什么單位
  • 央企有哪些 央企的主要內(nèi)容
  • ThinkPad T系列上市時(shí)間和價(jià)格(t400s筆記本參數(shù)配置)
  • 跛豪原型人物結(jié)局(香港跛豪的兒女現(xiàn)狀)
  • 電腦機(jī)箱報(bào)價(jià)大全(裝電腦機(jī)箱就選這三款)
  • 豆腐皮蛋怎么涼拌(涼拌皮蛋豆腐的家常做法)
  • 快速回顧NVIDIA顯卡發(fā)展史(7800顯卡怎么樣)
  • 冬季殘奧會金牌榜排名(中國冬殘奧會最終獎牌榜單)
  • 723事件是什么事件(溫州特大動車事故詳情)
  • 廣州長隆野生動物園游玩攻略(最全保姆級攻略不走回頭路)
  • 紅牛是哪個(gè)國家的(25年賣了2000億)
  • 聯(lián)想RD640配置RAID方法(lenovord630服務(wù)器管理口)
  • 黔ICP備19002813號