一、過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的最終構(gòu)成要件。即行為人的侵權(quán)行為給對(duì)方造成損害，須行為人在主觀(guān)上存在過(guò)錯(cuò)才承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。過(guò)錯(cuò)責(zé)任是侵權(quán)責(zé)任的一般歸責(zé)原則，除法律法規(guī)規(guī)定的特別侵權(quán)行為外，一般侵權(quán)行為均適用過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則。

? 根據(jù)《民法典》靠前千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

??依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，行為人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

二、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則

是指基于法律的特別規(guī)定，推定加害人存在過(guò)錯(cuò)而應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，加害人能夠證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的除外。

過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則主要情形有：

(1)機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛者適用過(guò)錯(cuò)推定;

(2)建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌致人損害，堆放物致人損害，適用過(guò)錯(cuò)推定;

(3)林木折斷造成他人損害，對(duì)林木所有人或管理人適用過(guò)錯(cuò)推定;

(4)動(dòng)物園發(fā)生動(dòng)物致人損害時(shí)，對(duì)動(dòng)物園適用過(guò)錯(cuò)推定;

(5)幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)因未盡到教育、管理職責(zé)致在其學(xué)習(xí)、生活的無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人受到人身?yè)p害，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，除非教育機(jī)構(gòu)能證明其已盡管理職責(zé)。

三、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

又稱(chēng)嚴(yán)格責(zé)任原則，是指基于法律的特別規(guī)定，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，而不論其是否存在主觀(guān)上的過(guò)錯(cuò)，除非加害人能夠證明存在法定抗辯事由。

目前法律規(guī)定承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的情形主要由：

(1)被監(jiān)護(hù)人致人損害，監(jiān)護(hù)人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;

(2)用人單位對(duì)工作人員的行為侵害他人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;

(3)個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;

(4)產(chǎn)品缺陷致人損害時(shí)，生產(chǎn)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;

(5)高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的，侵害人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;

(6)環(huán)境污染致人損害的，排污單位承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;

(7)飼養(yǎng)的動(dòng)物致人損害的，飼養(yǎng)人承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

根據(jù)《民法典》靠前千一百八十八條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。

根據(jù)《民法典》靠前千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

根據(jù)《民法典》靠前千一百九十二條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、公平責(zé)任原則

是指加害人和受害人對(duì)造成的損害事實(shí)均沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，而根據(jù)公平的觀(guān)念，在考慮當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況、支付能力等實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，由雙方分擔(dān)損失。