一、清算組成員人數(shù)要求是什么?

清算組成員通常不少于是三人。只要通過《股東會決議》同意人員即可，最終清算報告是由專業(yè)的會計師事務(wù)所出具。清算小組只是協(xié)調(diào)、督促清算按正常法律程序完成的作用。如果是有限責(zé)任公司的，清算組應(yīng)由由股東組成。

公司要做注銷前，對清算組成員的具體要求，根據(jù)公司的具體形式而有不同的要求：

1、如果是有限責(zé)任公司的，清算組應(yīng)由由股東組成。

2、如果是股份有限公司的，清算組應(yīng)由董事或者股東大會確定的人員組成。

公司因下列原因解散：

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

(二)股東會或者股東大會決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

二、公司破產(chǎn)關(guān)于員工的補(bǔ)償規(guī)定是什么？

公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。

綜上所述，公司破產(chǎn)清算后，債權(quán)人可以分得多少錢，主要依據(jù)債權(quán)人債權(quán)人清償順序，企業(yè)有多少資產(chǎn)，企業(yè)欠下多少債務(wù)等因素而定，公司經(jīng)營不善資不抵債申請破產(chǎn)，要成立清算組進(jìn)行債務(wù)的清算，那么清算組人數(shù)的要求在上文進(jìn)行了說明。