一、二胎產假多少天新規(guī)定有什么?

1、生二胎，產**生一胎少放30天

根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。

2、生二胎，仍然可享生育津貼

不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。

二、生二胎男職工有陪產假嗎?

生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的陪產假等福利待遇。所以，生二胎有陪產假，二胎陪產假是有法律規(guī)定的。

我國《勞動法》等相關法律法規(guī)對女職工產假及配偶陪產假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受產假98天，大多數地方根據《人口與計劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個月不等的生育獎勵假，給予其配偶7天至1個月不等的配偶陪產假。目前，國家從法律層面已經明確了配偶陪產假分擔撫養(yǎng)責任，鼓勵用人單位滿足男女職工產假需要，有利于鼓勵廣大家庭按政策生育，有利于全面兩孩政策的實施。

生二胎男士也是有陪產假的，員工的陪產假什么時候休完并沒有明確的規(guī)定，一般情況下在配偶生產后可以一次性休完，用人單位也可以與員工協商休陪產假的時間，在女職工哺乳期采用分段休息的方式。