作為普通的公民，我們?cè)谙硎芨鞣N福利待遇的同時(shí)，也要繳納各種稅費(fèi)。其中有一種稅費(fèi)是個(gè)人所得稅，也就是個(gè)人所得的一些錢(qián)財(cái)是要按照規(guī)定的比例交稅的，而且收益越多，稅費(fèi)也就越高。那么勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的計(jì)算方法是怎樣的呢？下面就給大家介紹一下。

一、勞務(wù)報(bào)酬所得應(yīng)納稅所得額的計(jì)算

（一）個(gè)人提供勞務(wù)取得含稅勞務(wù)報(bào)酬（即稅前勞務(wù)報(bào)酬）所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

1、應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)

含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800；含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×（1-20%）。

2、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算

個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

（二）個(gè)人提供勞務(wù)取得不含稅勞務(wù)報(bào)酬（即稅后勞務(wù)報(bào)酬）所得個(gè)人所得稅的計(jì)算

個(gè)人為企業(yè)提供勞務(wù)，雙方約定的勞務(wù)報(bào)酬更多情況是一個(gè)稅后支付額，即企業(yè)支付給個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬是個(gè)人的稅后所得，因此，企業(yè)必須將稅后所得轉(zhuǎn)換為稅前報(bào)酬，按照稅前報(bào)酬列支企業(yè)的成本費(fèi)用，同時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。

二、勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅計(jì)算方法

勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的計(jì)算方法具體如下，根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用;每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。比如說(shuō)，A銷(xiāo)售人員當(dāng)月提成1800元，要交(1800-800)×20% = 200 元個(gè)稅;當(dāng)月提成5000元，則要交5000×(1-20%)×20% = 800 元個(gè)稅。在這里需要注意的是單次應(yīng)納稅所得額不超過(guò)2萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元的，不超過(guò)5萬(wàn)元的：應(yīng)納稅所得額×30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過(guò)5萬(wàn)的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×40%-7000。