少妇被躁爽到高潮,亚洲另类欧美综合久久图片区 ,少妇伦子伦精品无吗,亚洲2022国产成人精品无码区

綜合百科

試用期是如何規(guī)定的 怎么規(guī)定試用期的

網(wǎng)友 2024-11-01 05:50:09

一、試用期是如何規(guī)定的

《勞動合同法》規(guī)定對試用期有下列規(guī)定:

(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。

(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。

(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

(4)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

(5)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

(6)試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

(7)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(8)在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條靠前項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

二、試用期可以隨時解除勞動合同嗎?

在勞動合同中規(guī)定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,可以維護(hù)新招收職工的利益,使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。在勞動合同中規(guī)定試用期,既是訂立勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù),同時也為勞動合同其他條款的履行提供了保障。為了更好履行勞動合同,訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人在訂立勞動合同之前,應(yīng)當(dāng)如實地介紹各自的情況,回答對方提出的詢問。如果在規(guī)定的試用期內(nèi),當(dāng)事人雙方發(fā)現(xiàn)實際情況與對方介紹的情況不相符,有權(quán)在試用期內(nèi)隨時解除勞動合同。

就試用期,一般用人單位會與新入職的勞動者約定,當(dāng)然也可以協(xié)商不約定,這并不是必須的。而法律中也有規(guī)定,同一個用人單位與同一個勞動者只能約定一次試用期,也就意味著即使勞動者辭職之后又再次入職的,這個時候單位也不能與勞動者約定試用期。

本文標(biāo)簽: 試用期規(guī)定

其他文章

  • 阜新銀行存款安全嗎 阜新銀行安全嗎
  • 錳酸鋰上市龍頭 錳酸鋰股票的簡要分析
  • 海南礦業(yè)為什么不漲 海南礦業(yè)股票為什么不漲
  • 中華保險是大公司嗎 中華保險公司規(guī)模怎么樣
  • 590002分過紅嗎 中郵核心增長股票基金有分過紅嗎
  • 商貸轉(zhuǎn)公積金麻煩嗎 商轉(zhuǎn)公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入門 基金入門的方法
  • 豬肉行業(yè)龍頭股一覽表 豬肉行業(yè)股票的簡要分析
  • 人民幣的單位換算 人民幣有什么單位
  • 央企有哪些 央企的主要內(nèi)容
  • 可脫卸衣服游戲推薦(可脫身服全去掉的手機(jī)游戲)
  • tp link路由器設(shè)置詳細(xì)步驟(tp link路由器怎么設(shè)置)
  • 白雪公主的頭發(fā)是什么顏色(白雪公主真人版曝光)
  • 車多的甜寵文校園(5本校園甜寵文推薦)
  • 買了否冷什么意思
  • 海普凱諾1987奶粉怎么樣(海普諾凱1987荷致奶粉評測)
  • 經(jīng)典古裝武俠劇排行榜前十名(收視率最高的十部武俠?。?/a>
  • g20峰會2022在哪舉辦(G20峰會順利召開)
  • 韓國電視劇2022排行榜前十名(近8個月口碑最佳的10部韓劇)
  • 龍洋的老公個人簡介(央視美女龍洋私生活曝光)
  • 黔ICP備19002813號