護士聘用合同書范本：

用人單位(以下簡稱甲方)：協(xié)和醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)： 聯(lián)系電話： 身份證：

受聘崗位：

從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一)聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期貳年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二)待遇與獎懲

1、正式聘用期月工資為： 元

2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按醫(yī)院規(guī)章制度獎罰。

三)甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。

四)乙方的權力與義務：

1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協(xié)議違約金。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

3、未經同意自行休息者，5天以內按曠工對待，超過5天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、***甚至事故者，乙方承擔相應醫(yī)療***事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五)違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六)合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內**，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)

時間：年 月 日

綜上所述，上述詳細說到的就是關于對這個聘用護士的勞動合同，其實很多用人單位聘用員工的勞動合同里面正面內容多數(shù)都是要包括合同的期限、違約責任的處理、甲乙雙方的權利和義務等等的，不過具體細節(jié)還是要根據每個公司的實際情況來填寫的。