(一)合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(1) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個月。

(2) 其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個月。

(3) 乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

(二)工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(1) 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(2) 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)工作時間和休假

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(四)勞動保護(hù)和條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(五)勞動報(bào)酬

乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式：計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。其他工資形式。具體約定。

(六)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)?**規(guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

會計(jì)人員為了確立自己與公司的勞動關(guān)系，明確對方和會計(jì)人員的權(quán)利和義務(wù)，就必須簽訂合同，合同必須規(guī)范、正式、一定要包括有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及公司依法制定的規(guī)章制度。