常州市最低工資標準如下：

1、全市最低工資標準調(diào)整后的各類標準為：

（1）調(diào)整后的月最低工資標準：武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的月最低工資標準執(zhí)行省定一類標準，上調(diào)130元，從去年的每月1890元調(diào)整到每月元。溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準，由去年的每月1720元上調(diào)到1830元；

（2）調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標準：武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定二類標準16.5元/小時；

企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。

2、最低工資標準不包括下列內(nèi)容：

（1）加班加點的工資；

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

一、工資的算法如下：

1、正算法，工資等于月薪除以21.75乘月計薪天數(shù)乘出勒天數(shù)比例；

2、反算法，工資等于月薪減去月薪除以21.75乘缺勤天數(shù)乘出勤天數(shù)比例；

3、月計薪天數(shù)等于月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)；

4、出勤天數(shù)比例等于21.75除以，當月應(yīng)出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)。

二、不屬于工資范圍的勞動收入如下：

1、支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

2、勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等；

3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等。

總之，常州市企業(yè)職工月最低工資標準為1480元/月；非全日制職工小時最低工資標準為13元/小時，一般職工平均工資為3897元。對于支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等；創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等不屬于工資范圍的勞動收入。

相關(guān)法規(guī)：

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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